Werkvorm: Wie of wat ben ik?
Ik deel graag een werkvorm met je zodat je het geleerde bij de deelnemers nog beter kunt borgen.DoelBorging van het geleerde uit de trainingIndien gewenst, bekwamen in het stellen van open/gesloten vragenBenodigdhedenPost-itsPennenTijdsbesteding20-30 minuten.WerkwijzeBenoem het doel van de werkvorm. We gaan er samen voor zorgen dat je de belangrijkste aspecten uit de training nooit meer vergeet door […]
Lees meer...Werkvorm: de stappen op een rij!
Tijdens de trainingen die ik geef vind ik het altijd prettig als deelnemers zoveel mogelijk zelf actief aan de slag zijn en zelf na denken. Dus, geen eenzijdige kennisoverdracht maar daadwerkelijk zelf de deelnemers tot actie aanzetten. Ik geloof er ook in, doordat de deelnemer er zelf over aan het nadenken is, het geleerde ook beter beklijfd […]
Lees meer...Een anekdote in je training?
Laatst hoorde ik een anekdote van mijn goede vriendin Irene, HR-adviseur, die ik graag met jullie wil delen. Irene had een kandidate uitgenodigd voor een oriënterend gesprek over de vacature die ze open hadden staan. Kandidate was enigszins bekend met de organisatie door een eerdere stage in het kader van haar opleiding. Irene vertelt:”Ik haal de […]
Lees meer...Samenwerkingswerkvorm: Het huis
Onderstaande werkvorm heb ik toegepast bij een training voor een team. Doel was ondermeer om de communicatie tussen de verschillende teamleden inzichtelijk te maken en deze te bevorderen. BenodigdhedenErg prettig als je over 4 ruimtes kunt beschikken3 x een flap-over velStiftenInstructie voor iedere deelnemerTijdsaanduiding per groepjeEen groot deel van de onderstaande instructie kun je delen met […]
Lees meer...Werkvorm: Is het al een tien?!
Als ik een training aan het geven ben vind ik het fijn om ook tussendoor te weten hoe de deelnemers de training ervaren:Is het wat ze van de training hebben verwacht?Hoe staat het met hun leerdoelen?Moeten we de training bijstellen? De BarometerEen methode die ik graag hanteer is de barometer. Maak vooraf voor iedereen op papier een […]
Lees meer...