Tips voor je intakegesprek
Vorige week tweette ik het volgende: "Waar loop jij als (beginnend) trainer tegenaan?". Ik kreeg onder ander de volgende vraag:
Welke vragen stel ik in het kennismakings-/offertegesprek?
Als je trainingen geeft, met name als je dit ook incompany doet, is het voor alle partijen erg prettig om een intakegesprek met je opdrachtgever te houden. Op deze manier kun je kennismaken, de sfeer proeven maar vooral ook goed doorvragen zodat jij een training op maat kan maken en de deelnemers leren wat ze ook daadwerkelijk moeten leren in hun specifieke situatie.
Laat de opdrachtgever praten
Mijn eigen ervaring is dat het het beste werkt als je een opdrachtgever zoveel mogelijk zelf laat praten aan de hand van de vragen die jij stelt. Je hoeft dan ook geen hele lange lijst met vragen te hebben. Bereid een aantal thema's voor jezelf voor en bedenk wat voor open vragen je daarbij kan stellen. Specificeer deze vragen wel op de organisatie. Stel de vragen en vat vervolgens zijn antwoorden samen om te controleren of je het goed hebt begrepen.
Voorafgaand aan het gesprek verdiep je je natuurlijk ook in de organisatie zodat je weet waar je terecht komt.
Hoe een intakegesprek er uit kan zien:
Heel veel succes met het voeren van je intakegesprek. En, mocht jij nu ook een vraag hebben waar je als beginnend trainer tegen aan loopt? Mail het me janny@leertrainenvanuitjevak.nl