Kennismakingswerkvorm: Kraak de code - Leer Trainen vanuit je Vak

Kennismakingswerkvorm: Kraak de code

Bij de inzet van een kennismakingswerkvorm is het altijd goed om te bedenken wat zowel je deelnemers nodig hebben om zich 'veilig' te voelen als om te bedenken wat jij als trainer nodig hebt om een succesvolle training te geven.

Je kunt kennismaken op het werk, de organisatie en de functie van deelnemers, de leerwensen en op de persoon 'achter' de deelnemer.

Om te bepalen welke kennismakingswerkvorm je in wil zetten kun je rekening houden met de volgende factoren: het aantal deelnemers, de leerdoelen van de training, de lengte van de training, in hoeverre de deelnemers elkaar al kennen en in hoeverre je een mate van veiligheid wil bieden aan de deelnemers.

Onderstaande kennismakingswerkvorm is er een die geschikt is voor een groep tot 8 deelnemers. Ook zou ik adviseren, aangezien deze wat langer kan duren, deze niet direct toe te passen bij een kortdurende workshop.

Doel

  • Kennismaken
  • Aanzet tot creativiteit

Benodigdheden

  • Flap-over
  • Stiften
  • Ruitjespapier

Voorbereiding

  • Scheur alvast een flap-over vel voor iedereen af.

Tijdsduur

  • 45 minuten, afhankelijk van het aantal deelnemers

Werkwijze

  • Benoem het leerdoel van de werkvorm.
  • Geef de opdracht aan: Maak straks een kruiswoordpuzzel over jezelf. Je stelt je als het ware zelf voor aan de hand van een kruiswoordpuzzel. Dus stel vragen over jezelf waarop je 1 antwoord kan geven. Voorbeeld, Een kwaliteit van Piet is ….. Of, een grote hobby van Piet is….. De woonplaats van Piet is …. Wat Piet echt wil leren is…..
  • Je kunt deze kruiswoordpuzzel eerst voor jezelf uitschrijven op ruitjespapier (a4). Schrijf de definitieve versie op een flap-over vel (achterkant met ruitjes)
  • Controleer of de opdracht duidelijk is. Deel de benodigdheden uit.
  • Loop zelf langs en ondersteun waar nodig.
  • Nadat iedereen een kruiswoordpuzzel heeft gemaakt mag deze (voorzien van naam van de eigenaar) worden doorgegeven aan iemand die je nog niet kent. Aan deze deelnemer de opdracht om de puzzel op te lossen.
  • Hang de puzzels vervolgens door de ruimte en laat iedereen er nog bij langs lopen. Als je nog tijd hebt kun je ze nog bespreken.
  • Bespreek de werkvorm na en koppel terug naar het leerdoel

Extra tips

Bij deze werkvorm heb je weinig gelegenheid om zelf te sturen op de input die je krijgt. Dit is niet erg, maar wel goed om je dat van tevoren te realiseren.  Je kunt dit overigens zelf wel wat naar je hand zetten door een aantal standaard vragen aan te geven.