Kennismakingswerkvorm: De Dobbelsteen

Ben jij het standaard kennismakingsrondje ook beu? Je vergeet als trainer wat er gezegd wordt en als je rond kijkt zijn er maar weinig deelnemers met hun gedachten er bij. Zonde als je je training zo start en daardoor de energie al direct laag is.

Het kan anders.. Bijvoorbeeld met de kennismakingswerkvorm De Dobbelsteen.

Leerdoel

Kennismaken

Benodigdheden

Een grote dobbelsteen
Flap-over met vragen

Voorbereiding

Schrijf 6 vragen op een flap-over vel. Hieronder zie je een aantal voorbeeldvragen die je bijvoorbeeld zou kunnen stellen bij een training presenteren.

Bedenk van te voren welke informatie jij van de deelnemers nodig hebt voor je training. Je kunt deze vragen natuurlijk ook toespitsen op het onderwerp van je training. Denk bijvoorbeeld ook aan vragen op het gebied van het werk, de organisatie en functie van deelnemers, de leerwensen en/of de persoon ‘achter’ de deelnemer.

Tijdsduur

Afhankelijk van het aantal deelnemers

Werkwijze

1
Geef het leerdoel aan.
2
Geef aan we gaan gooien met de dobbelsteen. Het getal dat je gooit bepaalt op welke vraag je antwoord mag geven.
3
Wie wil er beginnen?
4
Laat antwoord geven op de vraag en vraag eventueel door. Je kunt daarbij ook aangeven dat ze b.v. nog kort hun naam mogen zeggen en woonplaats / verwachtingen van de training.
5
Zorg er als trainer voor dat iedereen aan bod komt en gooi eventueel zelf ook mee.
6
Koppel terug naar het leerdoel.

Heel veel plezier met het toepassen!

En. wil je meer van dit soort werkvormen? Bestel het e-book 10 Kennismakingswerkvormen in de shop.