De deelnemers aan de driedaagse training hebben veel vragen. Hieronder vind je een lijst met de vragen die veel van hen hebben. Wellicht herken jij ook een of meerdere vragen. 

Het is logisch dat je het maken van een training zo lastig vindt. Je weet van de hoed en de rand over het onderwerp waar je een training over geeft. Want dat is je eigen vakgebied. En dat is ook waarom jouw deelnemers aan je lippen hangen en graag naar je training komen.

Tegelijkertijd is dat ook de reden dat het zo lastig is om je eigen training te maken. Je weet zo veel, dat je bij het maken van je training al snel denkt; "Als ze van dit onderdeel niets weten dan kunnen ze ook niet verder met de volgende stap." Dus waar kies je dan voor? Dat is lastig te bepalen als je zelf zo in het onderwerp van je training zit.

Daarnaast is het belangrijk dat je weet hoe een goede training in elkaar zit. Wat is een goede opbouw? Hoe zorg je ervoor dat deelnemers leren? En wat kun je als trainer doen zodat ze het ook gaan toepassen in de praktijk? Kennis hierover helpt je ook om minder tijd kwijt te zijn met het maken van je training.  

Natuurlijk wil je werkvormen aan je training toevoegen, zodat je deelnemers ook zelf aan de slag gaan. Maar dat is ook spannend. Want voor welke werkvorm kies je? Hoe introduceer je deze werkvorm? Hoe zorg je dat deelnemers hiervan leren? En hoe bespreek je de werkvorm na? Ook dit kun je leren. En ook deze kennis helpt je bij het ontwerpen van je training.

Je kunt alles nog zo goed voorbereid hebben, maar het echt oefenen is van groot belang. Het echt voelen hoe werkt het om voor een groep te staan. Hoe begeleid je een werkvorm? Wat doe je als trainer als de deelnemers aan de slag zijn? Hoe ga je om met een deelnemer die geen zin heeft in de training? Hoe roep je alle deelnemers weer 'centraal'? Hoe bespreek je een oefening na? 

Tijdens de 3-daagse Train de Trainer leer ik je hoe jij je eigen training kan maken en hoe je deze kunt geven. Het fijne aan deze 3-daagse is dat je al direct aan de slag gaat met jouw eigen onderwerp en je het geleerde dus direct in de praktijk kan brengen. 

​

Heel kort door de bocht leer je tijdens deze intensieve praktijkgerichte training je eigen training te maken en te geven. Je krijgt op een praktische manier korte theorie en past dat direct toe om je eigen training te maken. Na afloop van de training heb je een heel groot deel van je eigen training gemaakt en heb je met onderdelen uit je training daadwerkelijk geoefend voor de groep. 

​

Maken van een training, je leert: 

• Hoe mensen leren en hoe jij leert. En je leert hoe je daar op in kunt spelen tijdens je training. 
• Wat de meest koninklijke weg is om een training op te bouwen zodat je precies weet welke stappen je moet zetten voor een succesvolle interactieve training. 
• Wat er in het ontwerp moet voor je training en je gaat hier concreet mee aan de slag. 
• Het belang van leerdoelen, leert om ze te formuleren en je leert de diverse niveaus van leerdoelen.
• Het belang van Less = more voor in je training.
• Wat werkvormen zijn en wat de meerwaarde is van het toepassen van werkvormen.
• Hoe je geschikte werkvormen kunt kiezen. 
• Hoe je een eigen trainershandleiding kan maken. 

Geven van een training, je leert: 

• Het recept van maximale vreugde om een werkvorm uit te voeren. 
• Je eigen bedachte werkvorm (oefening uit je eigen training dus) uit te voeren. 
• Waar je als trainer heel goed in bent en waar je nog aan kunt werken. 
• Wat weerstand is in de groep, hoe zich dat kan uiten en hoe je daar als trainer mee om kan gaan. 
• Over groepsdynamica, welke fasen er zich voordoen en hoe je daar als trainer mee om kan gaan.